熱情似火的七月，踏浪花伴驕陽而來。值此逐夢綻放之際，廣州智光電氣股份有限公司（以下簡稱“智光電氣”）迎來了2023屆應屆畢業生——84名來自全國各高校的優秀學子。為幫助應屆生新員工盡快了解及融入公司，快速完成角色轉變，2023年7月10-21日，智光電氣為應屆生新員工們量身定制了10天的入職培訓課程。

  一、預熱交流，角色轉變

  為了幫助應屆生新員工進行職場心態的轉變，幫助平穩過渡，在入職培訓前的預熱階段，公司組織開展了為期十天的“智啟”線上讀書會，共同閱讀《這是我們的船》以及《高效能人士的七個習慣》。

  在戶外團建拓展中，新員工們從建立團隊意識、融入團隊角色，到團隊溝通協助、責任擔當，最后凝心聚力，完成《神筆馬良》、《無聲畢業墻》等5個艱難項目挑戰。

  二、風采展示，朝氣蓬勃

  集訓開始階段，新員工們被劃分為10個小組，通過團隊共創的方式輸出了各個小組的隊名、口號以及logo，并逐一在舞臺上展現了各自獨特的團隊風采和積極上進的青春風貌。

  新員工代表李香霏、吳越、馮盛森進行了發言，分享了個人的學習成長歷程和選擇加入智光的心路歷程，并表達了加入智光的期待。

  三、高管領航，匠心傳承

  為幫助新員工深入了解公司、傳達公司精神，公司特別為新員工們安排了《公司高管面對面》交流環節，公司副總裁吳文忠、總裁助理李澤如、電氣技術總經理張瑞紅、智光儲能總經理張銳、股份公司綜合管理中心總監劉岸及各公司人力負責人，出席了本次交流環節，為新員工提出的行業發展、公司發展、個人職業生涯發展困惑等問題，進行了詳盡的解答。

  同時，吳總也對新員工們提出了四個“要”：要保持積極的心態、要注重學習和創新、要團結和善于與人合作、要堅持誠信和道德。

  四、專家授課，知識澆灌

  為幫助新員工盡快實現職場角色的轉變、快速融入公司，本次培訓課程圍繞三個主題進行，分別是感悟智光、角色轉變、專業提升。

  公司常務副總裁姜新宇親自擔任課程講師，為大家剖析智光發展歷程和產品技術創新之路，并講述了公司在新時期制定的發展戰略。結合新能源行業課程介紹、展廳參觀、企業文化課程，幫助新員工快速了解公司及行業發展。

  為了解智光堅持打造高新產業、堅持制造強國的創業初心，公司組織了新員工們到廣州粵芯半導體技術股份有限公司進行參觀學習，感受“芯”力量。

  《在智光的職業生涯規劃》、《職業心態轉變》、《法務風險防控》等主題分享，引導新員工們角色轉變、幫助職場素養提升。同時，以“職場不惑”為主題的學長面對面與主題辯論賽引發了小伙伴關于“做好職場角色轉變”的激烈討論與思考交流。

  各子公司技術大牛對公司重點業務模塊的生動講解讓新員工對公司的重點業務有了更加具體清晰的認知。

  凝“新”聚力，智啟未來。10天的入職培訓到此結束,各應屆生新員工們也即將正式開啟人生的第一段職業旅程，期望各位新員工能保持對工作、學習的熱情，在智光電氣的平臺上沉淀自己、夯實自己，與公司共成長、同進步，共同成為“智慧能源的追求者和倡導者”。